labor
Informe Final RISE Guatemala
El programa digital de RISE, se centra en contribuir a eliminar las barreras que generan desigualdades de género, promover el empoderamiento y el acceso a la información, formación, principalmente de las mujeres trabajadoras del sector textil/maquilas, así mismo el ejercicio de sus derechos laborales en el lugar de trabajo, el programa aporta en reforzar los conocimientos los trabajadores/as frente a diversas crisis, facilitando el conocimiento, acceso y uso de herramientas digitales.
El desarrollo de la experiencia fue en el marco de la colaboración entre RISE, Nordstrom, Ralph Lauren y Target, como un programa piloto en CA, particularmente en la industria de confección en Guatemala. La implementación de dicha experiencia fue aplicada en las industrias de confección; Daontex S.A, Plaza Trading, Shinwon, por un periodo de sies meses, utilizando la metodología de formador de formadores.
El principal objetivo del proyecto es fortalecer las habilidades y capacidades sobre salud, finanzas, género y derechos laborales de las y los trabajadores de tres industrias de confección (Daontex S.A, Plaza Trading, Shinwon), con énfasis en mujeres trabajadoras. Para lograr estos objetivos del Proyecto, se utilizó la siguiente estrategia:
- Contextualización de los contenidos de los módulos de RISE
- Elaboración y grabación de spots informativos sobre los módulos de RISE.
- Evaluación de Necesidades de las tres maquilas sujetas del proyecto
- Línea de Base inicial y final.
- Proceso de formación mediante la metodología de Formador de Formadores.
- Fortalecimiento de capacidades a 300 trabajadoras/trabajadores y 30 gerentes.
- Capacitaciones de actualización y seguimiento al proceso de formador a formadores
- Planes de seguimiento/sostenibilidad generada por las maquilas
- Reflexión y cierre del proceso en cada maquila que incluyó la presentación de resultados a Marcas y a nivel de las maquilas. Read More...
El desarrollo de la experiencia fue en el marco de la colaboración entre RISE, Nordstrom, Ralph Lauren y Target, como un programa piloto en CA, particularmente en la industria de confección en Guatemala. La implementación de dicha experiencia fue aplicada en las industrias de confección; Daontex S.A, Plaza Trading, Shinwon, por un periodo de sies meses, utilizando la metodología de formador de formadores.
El principal objetivo del proyecto es fortalecer las habilidades y capacidades sobre salud, finanzas, género y derechos laborales de las y los trabajadores de tres industrias de confección (Daontex S.A, Plaza Trading, Shinwon), con énfasis en mujeres trabajadoras. Para lograr estos objetivos del Proyecto, se utilizó la siguiente estrategia:
- Contextualización de los contenidos de los módulos de RISE
- Elaboración y grabación de spots informativos sobre los módulos de RISE.
- Evaluación de Necesidades de las tres maquilas sujetas del proyecto
- Línea de Base inicial y final.
- Proceso de formación mediante la metodología de Formador de Formadores.
- Fortalecimiento de capacidades a 300 trabajadoras/trabajadores y 30 gerentes.
- Capacitaciones de actualización y seguimiento al proceso de formador a formadores
- Planes de seguimiento/sostenibilidad generada por las maquilas
- Reflexión y cierre del proceso en cada maquila que incluyó la presentación de resultados a Marcas y a nivel de las maquilas. Read More...
Las mujeres migrantes y refugiadas venezolanas y su inserción en el mercado laboral peruano: dificultades, expectativas y potencialidades
El trabajo se centró en las regiones de Lima y Callao, La Libertad y Piura, utilizando una aproximación metodológica mixta. A nivel cuantitativo, se analizaron los resultados de la encuesta realizada por CARE Perú, acerca de los medios de vida, medios de protección y salud mental de la población migrante venezolana de Lima y Callao, Piura, La Libertad y Tumbes a inicios de 2020. Con un marco muestral de 503 casos, se obtuvo una perspectiva general sobre diferentes aspectos de la situación laboral de las mujeres migrantes venezolanas en las regiones de estudio. A nivel cualitativo, se realizaron 33 entrevistas semi-estructuradas, que permitieron ahondar en las percepciones de las mujeres venezolanas y de las y los empleadores peruanos. Dada la situación de emergencia sanitaria, a raíz del COVID-19, las entrevistas se llevaron a cabo vía telefónica.
Con respecto a la condición migratoria de esta población, los principales hallazgos son los siguientes: Alrededor del 66% de las mujeres encuestadas tienen entre uno y tres años en el país, lo que coincide con el aumento de los flujos de ingreso durante los años 2018 y 2019. Por su parte, en relación a la documentación migratoria, de las mujeres venezolanas que se encontraban en situación regular, el 56% de ellas contaban con PTP, mientras que el 35% con carné de extranjería.
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Con respecto a la condición migratoria de esta población, los principales hallazgos son los siguientes: Alrededor del 66% de las mujeres encuestadas tienen entre uno y tres años en el país, lo que coincide con el aumento de los flujos de ingreso durante los años 2018 y 2019. Por su parte, en relación a la documentación migratoria, de las mujeres venezolanas que se encontraban en situación regular, el 56% de ellas contaban con PTP, mientras que el 35% con carné de extranjería.
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Final Evaluation of the Project Building resilience among refugees and their Jordanian hosts
From the period 1/09/2017- 31/08/2019, CARE International in Jordan implemented a project titled “Building resilience among refugees and their Jordanian hosts” and the project aimed at supporting vulnerable Syrian refugees and Jordanians to enhance resilience and protection, especially from gender-based violence (GBV), through improved access for men and women to dignified, sustainable livelihoods in the Syria crisis highly-impacted areas of Amman, Zarqa and the Azraq refugee camp, while promoting social cohesion between Syrians and vulnerable Jordanians through joint programming and the provision of dignified solutions for long-term urgent cash needs.
Findings
• An effective project design and proposal document which included all components of a proposal document and it is considered to be a strong basis for an effective implementation process.
• Availability of planning documents to include detailed work plans, log frames, need analysis.
• Availability of M&E system.
• Conformity with donor regulations and standards.
• The implemented project responded to a number of strategies to include the Jordan Response plan and CARE International annual plans and strategies.
Conclusions:
According to literature and desk review we conclude the following;
• Project’s provided documents in design and planning phases in addition to the implemented M&E process supported to accelerate the effectiveness of project operations and implementations and this is evident through the desk review and interviews with consortium partners who acknowledge this aspect.
• It is evident that the project was designed to respond to national strategies like the Jordan Response Plan 2018-2020.
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Findings
• An effective project design and proposal document which included all components of a proposal document and it is considered to be a strong basis for an effective implementation process.
• Availability of planning documents to include detailed work plans, log frames, need analysis.
• Availability of M&E system.
• Conformity with donor regulations and standards.
• The implemented project responded to a number of strategies to include the Jordan Response plan and CARE International annual plans and strategies.
Conclusions:
According to literature and desk review we conclude the following;
• Project’s provided documents in design and planning phases in addition to the implemented M&E process supported to accelerate the effectiveness of project operations and implementations and this is evident through the desk review and interviews with consortium partners who acknowledge this aspect.
• It is evident that the project was designed to respond to national strategies like the Jordan Response Plan 2018-2020.
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Livelihoods for Resilience Labor Assessment
This 59 page labor market assessment shows the findings and planning for the Livelihoods for Resilience Activity's primary and secondary assessment of the demand for off-farm wage employment. The three main sectors in the formal Ethiopian economy that offer the most opportunity for wage employment for youth are Construction, Light Manufacturing, and the Services sector. Livelihoods for Resilience is a USAID-funded Feed the Future activity. Read More...